Provare ciò che sul campo è difficile ripetere.
Procedure tecniche, manutenzione e situazioni di rischio diventano scenari in cui esercitarsi, prima di affrontare l’attività reale.
Interactive Learning
La formazione
diventa pratica.
Simulatori, learning game e percorsi interattivi per allenare procedure, competenze e decisioni.
Progettati intorno a ciò che le tue persone devono saper fare.
Dal 2016, imparare facendo.Esperienze realizzate per
Partiamo da chi deve imparare
Che cosa deve
saper fare
il tuo team?
Formazione, HSE, operations.
Esigenze diverse, un obiettivo comune: preparare le persone ad agire.
Trasformare le informazioni in scelte.
Missioni, decisioni e feedback portano i contenuti dentro l’esperienza. La persona partecipa, mette alla prova ciò che sa e può riprovare.
Conoscere un prodotto, fino a saperci lavorare.
Componenti, funzioni e sequenze operative diventano esplorabili. Per la formazione tecnica e per chi deve spiegare prodotti complessi.
La formazione, sul concreto
Contesti diversi.
Esperienze costruite insieme.
Procedure e sicurezza · VR
Allenare una procedura, prima di affrontarla in quota.
Scenari immersivi e attrezzature virtuali, sviluppati con gli esperti tecnici per esercitare le squadre operative.
Scopri di più sul progetto
Formazione tecnica · VR
Fare pratica sulla rete, senza fermare la rete.
Sei procedure sulle cabine di media tensione, con modalità guidata e verifica. Training center in fase di adozione presso Unareti.
Scopri di più sul progetto
Competenze tecniche · Learning game
L’officina diventa un’esperienza di apprendimento.
Un learning game sulla manutenzione delle batterie ad alta tensione, con scelte e feedback. Accessibile da normali computer.
Scopri di più sul progetto
Formazione di prodotto · VR
Provare l’installazione, passaggio dopo passaggio.
Un simulatore guidato per esercitare i tecnici su installazione e manutenzione di stampanti multifunzione.
Scopri di più sul progetto
Salute e sicurezza · Learning game
La sicurezza diventa una serie di scelte.
Learning game HSE per computer e mobile: esplorare un cantiere, completare le attività e riprovare con il feedback.
Scopri di più sul progettoL’esperienza giusta, per il tuo obiettivo
C’è più di un modo
per imparare facendo.
Attività, pubblico e contesto guidano la scelta del formato.
A2A / Unareti · Modalità guidata
Spazi, gesti, procedure
Entrare nella situazione.
Allenare l’esecuzione.
Ricreiamo ambienti e attività in 3D, scegliendo desktop, mobile o XR in funzione del compito e delle persone che devono esercitarsi. Le persone interagiscono con strumenti e componenti, seguono la procedura e si mettono alla prova.
- Scenari costruiti sulle attività aziendali
- Esercitazione guidata e feedback
- Verifiche definite con i referenti della formazione
Safetyverse · Learning game HSE
Scelte, sfide, feedback
Allenare le scelte.
Ovunque si trovi il tuo team.
Trasformiamo i contenuti in missioni brevi, con decisioni e feedback. Dal computer allo smartphone, le persone possono esercitarsi e riprendere uno scenario anche tra un’attività e l’altra.
- Scenari costruiti sugli obiettivi formativi
- Meccaniche di gioco che invitano a riprovare
- Interfacce progettate per desktop e mobile
La nostra piattaforma di creazione e formazione
Da un prompt.
A un’esperienza interattiva.
L’editor AI di Virtuademy trasforma le tue idee in esperienze interattive con logiche di gioco. Una pipeline di creazione che parte da un prompt e unisce contenuti, interazioni e obiettivi formativi.
Personalizza l’esperienza e portala alle persone, su computer, mobile e XR.
Un progetto, dalla competenza all’esperienza
Tu conosci il lavoro.
Insieme lo trasformiamo
in esperienza.
Affianchiamo i tuoi esperti di contenuto con progettazione dell’esperienza, design e sviluppo. Un unico team, dal primo scenario alla prova con gli utenti.
Mettiamo a fuoco il progettoDefinire cosa conta.
Chi deve imparare, quali azioni deve saper eseguire e che cosa osserveremo per valutare il progetto.
Dare forma all’esperienza.
Scenari, contenuti, interazioni e sviluppo, con momenti di confronto per verificare che il progetto risponda all’esigenza.
Provare. Affinare. Preparare l’uso.
Test con le persone, revisione dell’esperienza e definizione delle modalità di utilizzo nel percorso formativo.
Prima di iniziare
Le domande
che ci fate spesso.
Dai materiali da cui partire
a come valutare il progetto.
Serve sempre un visore?
No. Progettiamo simulazioni XR ed esperienze interattive per computer, tablet e smartphone. Il visore è utile quando conta l’interazione nello spazio; il mobile rende la pratica accessibile anche tra un’attività e l’altra. Scegliamo il formato in base all’obiettivo formativo e al contesto d’uso.
Possiamo partire dai nostri materiali di formazione?
Sì. Procedure, manuali, corsi e materiali di prodotto sono un punto di partenza. Con i vostri referenti individuiamo ciò che può diventare un’esercitazione e definiamo scenari, azioni e feedback.
Si possono ricreare i nostri ambienti e le nostre procedure?
Sì. Costruiamo scenari intorno alle attività dell’azienda. Il livello di dettaglio viene definito in funzione di ciò che serve imparare, dei materiali disponibili e del perimetro del progetto.
Come possiamo valutare l’apprendimento?
Definiamo insieme che cosa osservare: per esempio la sequenza delle azioni, gli errori o le decisioni prese in uno scenario. Le modalità di esercitazione e verifica vengono progettate insieme ai contenuti.
Possiamo iniziare da una sola procedura?
Sì. Una prima procedura o un gruppo circoscritto di utenti permette di verificare l’esperienza e le modalità di utilizzo, prima di valutare un’estensione ad altri contenuti o destinatari.
Il prossimo passo, insieme
Quale competenza
vuoi mettere in pratica?
Raccontaci chi devi formare e cosa deve saper fare.
Mettiamo a fuoco insieme il primo progetto.